Facebook, "Se Zuckerberg va via, non può fare concorrenza"
Il recente contratto firmato dai quattro dirigenti di Facebook (Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg, David Ebersman e Mike Schroepfer) prevede delle clausole che gli impediscono di "aiutare qualsiasi persona o ente in competizione con la società". "Mr Montagna di Zucchero" può essere inoltre mandato via dalla società in qualsiasi momento.
Mark Zuckerberg ha il diritto di andarsene, ma allo stesso tempo Facebook può mandarlo via quando vuole. E in più non può creare concorrenza. Questo è quanto viene rivelato dall'ultimo contratto che "Mr Montagna di Zucchero" ha firmato con l'azienda del famoso social network. In pratica, sebbene l'azienda Facebook può decidere di interrompere i servizi di Zuckerberg in qualsiasi momento, viceversa lo stesso fondatore gode dello stesso diritto, in base all'accordo rivisto il mese scorso in occasione della prossima entrata dell'azienda in Borsa e valutazione dell'IPO (offerta pubblica iniziale).
Il documento precisa come la natura del rapporto di lavoro di Zuckerberg può essere cambiata solo dopo un accordo scritto ed approvato dal consiglio di amministrazione di Facebook. Oltre a Zuckerberg, anche il contratto del direttore operativo Sheryl Sandberg pone la stessa clausola. L'unica differenza è che l'accordo firmato dalla Sandberg prevede inoltre il rimborso delle sue spese riguardo l'attività economica Facebook.
Un'altra clausola non permette a Zuckerberg di creare dei rivali di Facebook. Come previsto dagli accordi, infatti, "Mr Montagna di Zucchero" non può "aiutare qualsiasi persona o ente in competizione con la società, oppure chi si prepari a competere con l'azienda, oppure chi voglia assumere dipendenti o consulenti dalla società". Clausole analoghe valgono anche per la Sandberg, per il direttore finanziario David Ebersman e per il vicepresidente Mike Schroepfer, almeno fino a quando lavoreranno per Facebook. Questo tipo di accordo permette all'azienda di evitare che queste persone possano contribuire a creare un rivale di Facebook dopo aver lasciato l'azienda.
La società ha inoltre confermato come Zuckerberg, in quanto Presidente e CEO di Facebook, percepirà 500.000 dollari di stipendio base e fino al 45% di tale importo come bonus per ogni anno. Sandberg e Ebersman percepirebbero invece uno stipendio annuo di 300.000 dollari ciascuno, un po' di più rispetto a Schroepfer che ne percepirebbe 275.000. Come Zuckerberg, tutti e tre i dirigenti avrebbero diritto a dei bonus fino al 45% dei loro stipendi base. A livello collettivo, il salario base più i bonus dei quattro dirigenti vale 1,99 milioni dollari.
Monia Manna
Facebook
Zucchero
pagina pubblicata il 13/02/2012 | ultima revisione: 13/02/2012
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