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Banche: protocollo Intesa San Paolo amplia e tutela occupazione, dice CGIL

La CGIL e la Fisac Cgil commentano il protocollo di Intesa San Paolo.

"Giudichiamo importante e positivo il protocollo per lo sviluppo sostenibile sottoscritto in Intesa San Paolo nei giorni scorsi. Un risultato, raggiunto grazie al lavoro unitario dei sindacati, che tutela e amplia l'occupazione, in controtendenza con quanto accade nel settore, ed estende diritti", dichiarano in una nota congiunta Vincenzo Colla, segretario confederale della CGIL, e Agostino Megale, segretario generale della Fisac Cgil.

"Nel mezzo delle difficoltà che una parte del settore continua a presentare - spiegano i dirigenti sindacali - l'accordo prevede assunzioni, pur limitate, con particolare attenzione al Mezzogiorno e senza dover negoziare esuberi di personale".

"Inoltre, in linea con la proposta della Carta dei diritti universali della CGIL la contrattazione riconosce per la prima volta al lavoratore autonomo a partita IVA con mandato di consulente finanziario diritti e tutele quali la malattia, l'infortunio, la maternità, la previdenza integrativa e l'assistenza sanitaria", si sottolinea.

"Altro punto qualificante dell'intesa la realizzazione dell'obiettivo, politicamente rilevante, di superare eventuali rischi futuri di precarietà, fornendo una prima dote di diritti e tutele alle partite IVA, con la prospettiva, su richiesta, di una loro trasformazione in rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato", viene specificato.

Nel protocollo, infatti, "è previsto che il lavoratore, alla fine della sperimentazione che durerà due anni, possa scegliere di trasformare il contratto misto fatto di part-time a tempo indeterminato e di mandato di consulente finanziario a partita IVA, in un rapporto di lavoro full-time a tempo indeterminato. - chiariscono i due sindacalisti - Questo importante risultato è stato raggiunto grazie al lavoro svolto dalla Fisac e dalla CGIL e alla tenuta unitaria di tutti i sindacati".

© riproduzione riservata | online: | update: 06/02/2017

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